働きやすい職場づくり

コスモエネルギーグループでは、社員が心身ともに充実した状態で仕事に取組めるとともに、ライフイベントの際にも仕事と両立できるよう、様々な制度を導入しています。また、このような制度整備にとどまらず「コスモの働き方ガイドライン」を策定し、社員一人ひとりが個人環境や業務に合わせて、フレックス制度やテレワーク勤務制度等も活用し、働き方を選ぶことを進めています。
出産・育児にあたる社員については、法定以上の育児休職制度に加え、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度などが利用できる他、記念日休暇（子どもの1歳の誕生日）、小学校卒業まで取得可能な育児・看護休暇などの、特別休暇（有給）の取得も促進しています。
一方、介護支援の取り組みとしても、介護セミナーの実施、介護ガイドブックの提供等を通じて、介護に関するリテラシー向上に努めることで、介護の課題に直面した際に、離職することなく、仕事と介護の両立を実現できるよう努めています。また、介護相談窓口を人事部内に設置し、気軽に相談できる環境を作るようにしています。