当社グループは、当社グループにおける人材活用についてサステナビリティ戦略会議で討議を重ね、「人材活用方針」として取締役会において決議いたしました。
人材活用方針
コスモエネルギーグループ（以下、当社グループ）は「私たちは、地球と人間と社会の調和と共生を図り、無限に広がる未来に向けての持続的発展をめざします。」というコスモエネルギーグループ理念（以下、グループ理念）の実現のために、人材を経営資本と捉え、その価値を最大限に引き出すことが重要であると認識しています。そのため、コスモエネルギーグループ企業行動指針（以下、企業行動指針）において、人材の活用および能力の向上に取り組むことを示しています。本方針はグループ理念および企業行動指針に基づき、当社グループにおける人材活用の取り組みについての基本的な方針を示すものです。
1. 多様な人材の活躍推進
多様な価値観を尊重し、年齢、性別、国籍、職種、所属および職歴等に関わらず、あらゆる従業員が公正に処遇され、能力を最大限に発揮できる環境づくりを行います。
2. ジョブ型志向による能力発揮の促進
それぞれの従業員に求められる役割、職責および目標を明確にし、能力を最大限に発揮した従業員に報います。
3. 自律的成長の促進
当社グループ全体の収益および成長に「こだわり」を持ち、自ら課題を設定して課題の解決に取り組むことができる従業員を育成していきます。
4. 個の強化の促進
それぞれの従業員に求められる育成課題に対し、業務目標や行動計画を明確にして自律的キャリアの形成や行動変容を促し、その成長を評価していきます。
2020年12月18日 制定
2021年11月26日 改定