ダイバーシティ&インクルージョンの取り組み指標「D&I AWARD 2023」で「アドバンス」に認定されました～多様な人材の活躍推進～
2023年12月26日
コスモエネルギーホールディングス株式会社
コスモエネルギーホールディングス株式会社（代表取締役社長：山田 茂、以下「当社」）は、ダイバーシティ&インクルージョンに関する取り組み評価指標「D&I AWARD 2023」において、当社として初めて「アドバンス」に認定されました（※）。
現在、コスモエネルギーグループ（以下「当社グループ」）は、企業行動指針において「差別の禁止」、「多様性の尊重」を掲げ、「一人ひとりの個性を尊重し、その能力を向上し発揮できる多様な職場づくり」に取り組んでおり、人材活用方針においても「多様な人材の活躍推進」を定めています。
またVUCAの時代において当社の企業価値を高め、持続的な発展を実現するためには、継続的なイノベーション創出が必要となります。そのためには「多様な人材が存在し、活き活きと働ける多様な職場づくり」が重要であり、今後も多様性の尊重、役員および従業員の能力を最大限発揮できる職場環境づくりに、ダイバーシティ、エクイティ及びインクルージョンの観点から、取り組んでまいります。
※当社と共に以下のグループ会社も「アドバンス」に認定されました。
コスモエネルギー開発株式会社、コスモ石油株式会社、コスモ石油マーケティング株式会社、コスモ石油ルブリカンツ株式会社、コスモビジネスアソシエイツ株式会社
（認定ロゴマーク）
「D&I AWARD 2023」とは
株式会社「Job Rainbow」により、2021年にダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みについて策定された評価指標で、2023年度で3回目となります。
評価は5項目（「ジェンダー」「LGBTQ+」「障害」「多文化共生」「育児・介護」）において、それぞれ5要素（「行動宣言」「教育／理解促進」「人事制度」「コミュニティ」「働き方」）に基づいて評価されます。
「アドバンス」とは
ロールモデルとして日本のD&I推進を牽引しており、社員一人ひとりがD&Iを尊重するような社内風土が醸成され、更なる変革に取り組んでいる企業。
以上